naar NU

Voorpagina | Ondernemen| Beurs| e-Business| Algemeen| Werk| Duurzaam| Automotive| De koffiecorner
Aex | Midkap | Indices

Koukleum toch niet ontslagen

AMSTERDAM - Een bouwvakker die zou worden ontslagen omdat hij vanwege de kou niet wilde werken, houdt zijn baan toch.

Zijn werkgever, het bouwbedrijf Nooijens, had dinsdag gedreigd hem op staande voet te ontslaan omdat hij gebruik wilde maken van zijn recht op vorstverlet, meldt FNV Bouw & Infra donderdag.

Als de temperatuur onder de min 6 graden komt, mogen bouwvakkers volgens de cao hun werk neerleggen, tenzij hun werkgever maatregelen treft om de werkplek minder koud te krijgen.

Gevoelstemperatuur

De gevoelstemperatuur op de bouwplaats in Vlaardingen lag onder de min 6 graden, maar het bouwbedrijf stond erop dat de man zou doorwerken.

De vakbond adviseerde de bouwvakker om een klacht in te dienen tegen zijn werkgever. FNV Bouw & Infra ging vervolgens naar het bouwbedrijf om te bemiddelen, met als resultaat dat hij door kon werken in een minder koude omgeving. Het dreigende ontslag werd ingetrokken.

© Novum

Reageer op dit artikel:NUjij0
Deel dit artikel via:
Twitter Mail
ad

Overig nieuws

» 'Vertrouwen manager essentieel voor bedrijf'
» Bondgenoten ziet 'goed werk' terug in cao's
» Nederland in top loonbelasting
» 'Vakantiegeld trekt Nederland niet uit recessie'
» Nederland stijgt op wereldwijde ranglijst arbeidsmarkt
» 'Niet meer banen door aanpakken ontslagrecht'
» Nederlandse lonen bij hoogste ter wereld
» Werkplek van de week: Brand New Telly
» Dynamiek op arbeidsmarkt loopt terug
» Limburg kampt met zeer langdurig werklozen
» Portugal schrapt vier vakantiedagen
» Quota voor vrouwelijke topambtenaren België
» 'Falende bestuurder vaak aangepakt'
» 'Payrolling' splijt werkgevers en vakbonden
» Nederland belangrijker als congresland
 
Voorpagina| Ondernemen| Beurs| e-Business| Algemeen| Werk| Duurzaam| Automotive| Column| De koffiecorner
Powered by Wapag.com
© 2012 Sanoma Digital The Netherlands B.V |
mobiel.nu.nl - onderdeel van Sanoma Media Netherlands groep
privacy en cookiebeleid | copyright | disclaimer | contact